REUNIONES DIRECTIVAS ALTAMENTE PRODUCTIVAS

Talleres para el Grupo Primario y Comité Ejecutivo orientados a la sensibilización al cambio, alineación estratégica y estructuración de planes de acción para co-crear el futuro en orgnizaciones exitosas en LATAM | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. Capacitación en Liderazgo y Habilidades Sociales LATAM, USA, México El Salvador, Nicaragua, Honduras, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Puerto Rico, Cuba, LAC, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile, Brasil, Paraguay, Uruguay, España

Llegamos a las metas cuando cada integrante se siente parte del equipo, es reconocido y está preparado como comprometido!

 

 

    

 

 

Metas. Planes. Compromisos.

Las reuniones del grupo primario, juntas ejecutivas o gerenciales son fundamentales para alinear al grupo primario y a los líderes de las organizaciones con la finalidad revisar informes, tomar acciones para el futuro, escuchar nuevas ideas, renovar compromisos y forjar esfuerzos hacia los resultados.

 

Visión. Acción. Pasión.

"La Cultura come Estrategia para el Desayuno" (Culture eats strategy for breakfast), una realista frase acuñada por Peter F. Drucker y popularizada por Mark Fields de Ford Motor Co., basadas en muchos hechos, permite identificar la importancia de los comportamientos de los líderes y sus colaboradores para el éxito de un plan de estrategias, del alto mando y de la base de la pirámide organizacional.  Nada funcionará si las personas no tienen las metas claras, si no tienen planes estructurados o no están preparadas, ni comprometidas.

 

Nuestra propuesta puesta en acción te permite  articular las metas, los planes y los compromisos  para que las visiones sean realidad.  Aportamos para alcanzar un productivo y empoderador encuentro directivo con los ejecutivos de tu organización, directivos, country managers, gerentes de sucursales, acompañándolos con una poderosa agenda que fomente el espacio para informar sobre nuevos proyectos, nuevos objetivos, alinear al equipo, analizar situaciones, plantear soluciones, generar propuestas, lograr acuerdos y movilizar los compromisos personales frente a los nuevos desafíos corporativos e inspirarlos para llegar a los resultados. Ideal para estructurar reuniones nacionales, regionales o globales.

 

Metas, Planes, Compromisos | Talleres para el Grupo Primario y Comité Ejecutivo orientados a la sensibilización al cambio, alineación estratégica y estructuración de planes de acción para co-crear el futuro en orgnizaciones exitosas en LATAM | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. Capacitación en Liderazgo y Habilidades Sociales LATAM, USA, México El Salvador, Nicaragua, Honduras, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Puerto Rico, Cuba, LAC, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile, Brasil, Paraguay, Uruguay, EspañaEstamos conscientes de la gran responsabilidad que recae tener en tus manos la coordinación de cada detalle para el éxito del encuentro. Nuestra experticia en la aplicación de las intervenciones y los talleres ofrecen la tranquilidad de llegar al éxito de las jornadas.  No somos una agencia de eventos, trabajamos junto a ellos cuando nos solicitan nuestro soporte profesional. Somos una organización consultora internacional especializada en el desarrollo de competencias y el desarrollo organizacional; trabajamos en 16 países.

 

Metas, Planes, Compromisos | Talleres para el Grupo Primario y Comité Ejecutivo orientados a la sensibilización al cambio, alineación estratégica y estructuración de planes de acción para co-crear el futuro en orgnizaciones exitosas en LATAM | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. Capacitación en Liderazgo y Habilidades Sociales LATAM, USA, México El Salvador, Nicaragua, Honduras, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Puerto Rico, Cuba, LAC, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile, Brasil, Paraguay, Uruguay, EspañaLes  acompañamos con la Agenda en la totalidad, ajustándola a los objetivos que buscas para tus necesidades corporativas, moderar sesiones o alternarla con intervenciones o presentaciones internas, tales como la revisión de resultados, presentación de metas y nuevos objetivosPosterior al proceso, si lo consideras oportuno, será recomendable implementar KOM | Kick- Off Meeting para socializar el plan, alcanzar la integración y el compromiso con todos los integrantes de las diferentes áreas involucradas.

 

Adaptamos las jornadas con actividades grupales indoor dentro de la formalidad de una sala de hotel 5 estrellas, diseñada con el soporte de la metodología del Aprendizaje Experiencial y la técnica de las Dinámicas de Grupos - pudiendo ser outdoor al aire libre - para entornos abiertos y menos formales como un Golf o Country Club, instalaciones en escenarios de playa o montaña, en la sede que decidan. 

 

Combinamos varias metodologías que detallamos más adelante y que permitirán que tú y los líderes de tu organización, disfruten de una productiva y empoderadora jornada, con espacios diferentes - diseñados técnicamente - para provocar más allá de la integración y fortalecimiento de sus competencias directivas, reflexiones, interiorizaciones, aprendizajes, alineación, enfoque, diálogos productivos y la generación de planes de acción.

 

 

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El cambio es permanente y las organizaciones se ven abocadas a rediseñar sus estructuras, sus procedimientos, sus políticas, generando situaciones que afectan al clima laboral y con ello a la productividad.

 

Cotización de nuestra intervención para Productiva Reunión

 

 

 

FOTOS DE PROCESOS EJECUTIVOS EN AMÉRICA


Halliburton HR Regional Meeting, Panama      Halliburton | Training Partner: Ernesto Yturralde Worldwide Inc.    DURMAN una empresa ALIAXIS     UNICEF PANAMA OFFICE |  Team Building Partner: Ernesto Yturralde Worldwide Inc.      UNICOL |  Team Building Partner: Ernesto Yturralde Worldwide Inc.


 

 

 

Destinatarios  |

 

Metas, Planes, Compromisos | Talleres para el Grupo Primario y Comité Ejecutivo orientados a la sensibilización al cambio, alineación estratégica y estructuración de planes de acción para co-crear el futuro en orgnizaciones exitosas en LATAM | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. Capacitación en Liderazgo y Habilidades Sociales LATAM, USA, México El Salvador, Nicaragua, Honduras, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Puerto Rico, Cuba, LAC, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile, Brasil, Paraguay, Uruguay, EspañaLas Jornadas conceptualmente están dirigidas a funcionarios corporativos tales como: Presidentes Ejecutivos, Gerentes Generales, Vicepresidentes, Directores / Gerentes de Área y demás ejecutivos convocados. Puede ser dirigido a ejecutivos por Unidades de Negocios: Planta, Recursos Humanos, Administración, Área Técnica  o Ventas, ó la cumbre / summit / junta / reunión puede enfocarse hacia los pares de tus aliados ó socios estratégicos: suppliers, canales mayoristas, canales minoristas cuando los objetivos se orientan al fortalecimiento de las relaciones corporativas & comerciales en un esfuerzo mancomunado.

 

Metas, Planes, Compromisos | Talleres para el Grupo Primario y Comité Ejecutivo orientados a la sensibilización al cambio, alineación estratégica y estructuración de planes de acción para co-crear el futuro en orgnizaciones exitosas en LATAM | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. Capacitación en Liderazgo y Habilidades Sociales LATAM, USA, México El Salvador, Nicaragua, Honduras, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Puerto Rico, Cuba, LAC, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile, Brasil, Paraguay, Uruguay, EspañaLas jornadas podemos adaptarlas para la sensibilización hacia actitudes esperadas, Talleres de Alineación Estratégica, sensibilización del Proceso de Visualización:  Misión, Visión y Valores, instalación de competencias directivas, o previo a la implementación de un proceso de Team Building, un Plan de Sucesión para alinear los esfuerzos, las visiones y la continuidad del negocio, para empoderarlos como agentes internos del cambio en organizaciones privadas, o con un enfoque a instituciones gubernamentales, ante cambios en la dirección.  Acompañamientos para los líderes que requieran procesos personalizados, puedes acceder a sesiones de Mentoring Ejecutivo presenciales o virtuales mediante el sistema Skype.

 

 

Metas, Planes, Compromisos | Talleres para el Grupo Primario y Comité Ejecutivo orientados a la sensibilización al cambio, alineación estratégica y estructuración de planes de acción para co-crear el futuro en orgnizaciones exitosas en LATAM | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. Capacitación en Liderazgo y Habilidades Sociales LATAM, USA, México El Salvador, Nicaragua, Honduras, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Puerto Rico, Cuba, LAC, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile, Brasil, Paraguay, Uruguay, España   Metas, Planes, Compromisos | Talleres para el Grupo Primario y Comité Ejecutivo orientados a la sensibilización al cambio, alineación estratégica y estructuración de planes de acción para co-crear el futuro en orgnizaciones exitosas en LATAM | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. Capacitación en Liderazgo y Habilidades Sociales LATAM, USA, México El Salvador, Nicaragua, Honduras, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Puerto Rico, Cuba, LAC, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile, Brasil, Paraguay, Uruguay, España

 

Si requieres un proceso de formación y de certificación de competencias en liderazgo y dirección de equipos, visita este enlace:

 

Certificación Ejecutiva Internacional en Liderazgo y Trabajo en Equipo

TLC | Certificación en Liderazgo y Dirección de Equipos de Trabajo

 

 


 

"El liderazgo consiste en levantar la visión de una persona a metas altas, en elevar el rendimiento de una persona a normas superiores, en llevar la personalidad de un individuo más allá de sus limitaciones"

 

Peter F. Drucker


 

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ajustamos los objetivos a tus requerimientos

 

 

 

Objetivos del Proceso  |

 

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De manera general, las jornadas en los líderes participantes, crea un espacio para:

 

Sensibilizar al equipo directivo ante los cambios previstos y de la importancia de estar alineados para lograr los resultados esperados.

Fomentar el diálogo entre los funcionarios participantes, promoviendo conversaciones estratégicas, conversaciones de colaboración y unión de esfuerzos para compartir objetivos.

 

Romper paradigmas obsoletos, cuidar paradigmas exitosos, con una mentalidad abierta a los cambios. Fomentando la creatividad y tomando decisiones para crear cambios e innovar.

Estimular la contribución de ideas y aportes para mejoras que benefician al equipo y a la organización.

 

Propiciar vínculos y relaciones armoniosas entre las áreas, divisiones y regionales que representan.

 

Fortalecer la integración.

Desarrollar en sus equipos de trabajo el Esprit de Corps, fomentando el trabajo en equipo y velando el factor confianza.

 

Liderar con el ejemplo, promoviendo valores que le den sustento al diario laborar con proyección al futuro.

 

Alcanzar el compromiso de cada uno de los líderes de áreas para el número que contribuya a la meta corporativa.

 

Con más de una jornada podemos además:

  

Metas, Planes, Compromisos | Talleres para el Grupo Primario y Comité Ejecutivo orientados a la sensibilización al cambio, alineación estratégica y estructuración de planes de acción para co-crear el futuro en orgnizaciones exitosas en LATAM | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. Capacitación en Liderazgo y Habilidades Sociales LATAM, USA, México El Salvador, Nicaragua, Honduras, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Puerto Rico, Cuba, LAC, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile, Brasil, Paraguay, Uruguay, España Mejorar la Comunicación interna con una orientación asertiva con los integrantes de sus equipos de trabajo y colaboradores de toda la organización, entendiendo claramente que la Comunicación es pilar fundamental en su rol de líderes, conscientes de mantener canales de comunicación permanentemente abiertos.

 

Conformar Equipos de Trabajo de Alto Desempeño, productivos, solidarios y compenetrados con la efectividad y eficiencia en los resultados, con capacidad de responder proactivamente ante situaciones que exigen un adecuado empoderamiento.

 

Entender que cada persona es un individuo y que de las diferencias podemos aportar y construir mejoras cada día, manteniendo como factor clave al respeto.

 

Concienciar que la Sinergia nos lleva a resultados superiores, olvidándonos de los individualismos e incorporando y fortaleciendo el pensamiento sistémico.

 

Lograr mayor Productividad manteniendo conciencia de los recursos con los que se cuentan, optimizándolos.

 

Cultivar el Sentido de Pertenencia en los integrantes de sus Equipos de Trabajo.

 

Fomentar el Sentido de Orgullo de ser parte del Equipo y de la organización.

 

Determinar las fortalezas de sus equipos, así como los aspectos que deben ser mejorados y los factores que deben erradicarse y que actúan como inhibidores, para lograr integración, el trabajo en equipo y el mejoramiento continuo.

 

Hacer una valoración de su comportamiento y proyectar un plan de mejoras personales en sus diferentes entornos: laboral, profesional, familiar, comunitario.

Promover el reconocimiento a las contribuciones permanentes de mejoras e incentivarlas.

 

Estos valores agregados que nuestros Workshops tiene como ambiciosos objetivos se alcanzan, paulatinamente.  La implementación de cada taller no cierra el proceso e invita a un plan de capacitación: Inicia un proceso de cambio en comportamientos en los líderes participantes y en las personas que están a su alrededor. Con la realización de cada taller, se marca un hito de partida para procurar planes de acción, orientados a resultados, a la productividad y a mantener equipos de alto rendimiento.

 

En nuestro portafolio contamos con programas complementarios para toda la pirámide organizacional que complemente los objetivos del proceso de mejora, así como programas de apalancamiento con sesiones de Coaching o Mentoring Ejecutivo.

 

Logramos orientar acciones para crear consciencia del fomento de un Plan de Carrera y un Plan de Sucesión y garantizar en mayor grado la continuidad del negocio en el tiempo con la inserción de la Generación Siguiente.

 

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Solía afirmarse: "el pez grande se come al pequeño", actualmente se reemplaza el criterio por: "el pez rápido se come al lento".  Hoy por hoy, hay que actuar rápido, ya no hay tiempo para esperar, por ello, todos dentro de tu organización o comunidad, deben estar preparados individualmente y como parte de un grupo humano integrado en comunión de objetivos, para evolucionar hacia Grandes Equipos de Alto Rendimiento | GEAR ®.

 


 

 

combinamos metodologías altamente participativas

 

 

 

Metodologías |

 

 

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En cada jornada hacemos una combinación de metodologías adaptadas a la formalidad de un hotel o a la informalidad de un Country o Golf Club, incluyendo dinámicas de grupos o elementos de Cuerdas Bajas, aplicando la metodología del Aprendizaje Experiencial conocido también como Educación Experiencial es una poderosa metodología sustentada en el Constructivismo. Permite la transferencia de conocimientos y experiencias, mediante un procesamiento que conlleva reflexión, contextualizando  las realidades de los socios del aprendizaje, orientando los enfoques para aprendizajes individuales y de grupo, para la conformación de Equipos de Alto Rendimiento en un marco divertido para facilitar su implementación, en entornos creativos, dinámicos, interactivos que nos permitan los aprendizajes y que estos aprendizajes llevados a nivel consciente, se conviertan en acciones inmediatas y compromisos de acciones mediatas.  

 

Esta metodología es mucho más de lo que a priori usualmente se conoce, pues tiende a confundirse con la recreación pura. Esta última es vital para el ser humano, mas nuestro campo de acción se encamina en el área de la transformación del ser y del hacer, con base en el saber. El APRENEX consiste en la generación de una teoría de acción, a partir de un experiencia, que deberá ser permanentemente modificada para mejorar los resultados cíclicamente.

 

No nos enfocamos en la simple transmisión de información, sino en la articulación de los conocimientos con su puesta en marcha, llevándolo a la práctica para la creación de competencias directivas.

 


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World Café © Workshops  |

 

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Ernesto Yturralde Worldwide Inc. sigue principios universales para disoñar y hacer de los World Café © que facilitamos, todo un éxito, que generan resultados trascendentes.

A través de la facilitación logramos:

1 | Establecer el contexto

2 | Crear un espacio cálido y hospitalario

3 | Explorar cuestiones relevantes

4 | Fomentar la contribución de todos

5 | Conectar diversas perspectivas

6 | Escuchar juntos para determinar patrones y perspectivas

7 | Compartir sus descubrimientos colectivos

8 | Generar Compromisos para Planes de Acción

 

Las conversaciones mantenidas en las mesas reflejan importantes patrones que se conectan con las conversaciones de las otras mesas. Entre las últimas fases del World Café ©, desarrollamos la etapa de cosecha, esta implica el compartir el trabajo desarrollado en una conversación ampliada de todos los aspectos tratados.  Ernesto Yturralde le agrega el 8vo. principio:  Generar compromisos de acción.

| World Café Workshops | Open Space Workshops | Cuerdas Bajas |

| Video-Foros | Aprendizaje Experiencial | 

 


jornadas poderosas que generan compromisos de acción

 


 

“Un grupo de trabajo se convierte en un equipo de trabajo, desde el instante en que todos sus integrantes, comprometidos, mantienen objetivos comunes y dirigen sus esfuerzos hacia un mismo norte”

 

Ernesto Yturralde


 

Formatos  |

 

Les acompañamos durante todo el programa de 1, 2 o 3 días, o alternando nuestra participación con su agenda interna en caso de que así lo requieran. Nuestro aporte a través de dinámicas participativas, talleres para la generación de planes de acción, y Conferencias que inspiren y sensibilicen .

 

 

 

vivimos cada proceso, con la pasión de la primera vez

 

 

Facilitador  |

Metas, Planes, Compromisos | Talleres para el Grupo Primario y Comité Ejecutivo orientados a la sensibilización al cambio, alineación estratégica y estructuración de planes de acción para co-crear el futuro en orgnizaciones exitosas en LATAM | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. Capacitación en Liderazgo y Habilidades Sociales LATAM, USA, México El Salvador, Nicaragua, Honduras, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Puerto Rico, Cuba, LAC, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile, Brasil, Paraguay, Uruguay, EspañaLas jornadas y talleres son diseñados y facilitados por un equipo de trainers internacionales certificados, partners de Ernesto Yturralde Worldwide Inc., organización liderada por Ernesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher,  D&D, Mentor / Coach,  CEO de IFS | IFSociety Sociedad Internacional de Facilitadores, Associate Member de la ACCT | Association for Challenge Course Technology, Socio de IMA | International Mentoring Association,  AEE | Association for Experiential Education y de The World Café Community.

 

Ernesto Yturralde obtuvo en Texas su Certificación como Facilitador de Talleres de Cuerdas - High & Low Ropes - Challenge Courses "Challenge Facilitator Technical Skills Certification", es Máster Facilitador Certificado. Outdoor Trainer Certificado, es reconocido como precursor de la metodología del Aprendizaje Experiencial y Talleres Experienciales.

 

Es creador del sistema Debriefing Cards ® y Debriefing Balls ®  y del Yturralde´s  Debriefing Model: Modelo de los 4 Elementos para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje.

 

Metas, Planes, Compromisos | Talleres para el Grupo Primario y Comité Ejecutivo orientados a la sensibilización al cambio, alineación estratégica y estructuración de planes de acción para co-crear el futuro en orgnizaciones exitosas en LATAM | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. Capacitación en Liderazgo y Habilidades Sociales LATAM, USA, México El Salvador, Nicaragua, Honduras, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Puerto Rico, Cuba, LAC, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile, Brasil, Paraguay, Uruguay, EspañaAutor del libro de liderazgo transformacional "El Nuevo GEFE: GEstor de FElicidad" y del "Vademécum del Facilitador Experiencial". Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Habilidades Blandas / Habilidades Sociales, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching & Mentoring, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Negociación, Resolución de Conflictos, Servicio al Cliente y Ventas.

 

Le fueron conferidas distinciones como "Conferencista del Año" e "International Speaker of The Year". Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con el desarrollo de habilidades blandas, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas.

 

Interactúa con sus conferencias, seminarios y talleres en 16 países: Estados Unidos, México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Paraguay y Uruguay. Lidera Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 24 países.

 

Ernesto es especialista en andragogía y en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el outdoor training y talleres experienciales. Ernesto se ha capacitado en EGE (Equine Guided Education) como "Formador asistido por Caballos" por Pacagua, Buenos Aires, Argentina.

 

Autor del Prólogo del libro “Dirección Efectiva de Equipos de Ventas” de Alejandro Schnarch, Editorial McGraw Hill. Autor del libro "Liderazgo Transformacional: El Nuevo GEFE: GEstor de FElicidad" y del "Vademécum del Facilitador Experiencial". 

 

 

"no cobramos por lo que hacemos, nos pagan por lo que provocamos"

 

 

 

Cotización  |

 

Ernesto Yturralde afirma: "No cobramos por lo que hacemos, nos pagan por lo que provocamos"

 

Talleres de Liderazgo Transformacional, "Líderes Inspiradores" para desarrollar habilidades directivas y conducir Equipos de Alto Rendimiento con el respaldo de Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Puedes considerar programas de 1, 2 y 3 días consecutivos y considerar en un proceso de desarrollo continuo, talleres modulares para el desarrollo de habilidades de liderazgo acorde con las necesidades puntuales del equipo.

 

 

Cotización de las Jornadas

    1 / 2 / 3      

 

 

 

Jornadas diarias

 

USD. 250.00 + tax por participante por cada full-day o fracción, con un mínimo de 12 ejecutivos por jornada, en la sede que ustedes determinen y con los servicios complementarios que ustedes contraten.  En caso de grupos con menor cantidad de ejecutivos participantes, el monto es de USD. 3,000.00 + tax por el grupo por cada jornada diaria.  Deben considerarse adicionalmente: boletos aéreos para el Facilitador, (usualmente saliendo desde GYE o MIA), hospedaje, alimentación y traslados internos.

 

KOM | Kick-Offs Meetings

 

Jornadas para bajar todo al gran equipo: comunicar y generar compromiso: Te invitamos a visitar:  www.Kick-Offs.com

 

 

Los montos arriba indicados son referenciales y estarán sujetos a variantes y agregados que ustedes requieran puntualmente para sus objetivos particulares. En caso de talleres para toda la organización, recomendamos coordinarlos en grupos consecutivos - a día seguido - para optimizar la inversión y capitalizar los resultados de la metodología experiencial, ya que los niveles de participación e involucramiento son inversamente proporcionales a la cantidad de personas convocadas.  En caso de ser grupos mayores a 25 destinatarios, debe considerarse personal de apoyo para efectos de movilización y logística.
 
** Los montos incluyen el diseño instruccional, delivery (conducción y facilitación) de cada jornada, diseños de concepto, banner, materiales, props y elementos de cuerdas + cascos (cuando aplica), gorras en procesos outdoor, credenciales, certificados, laptop, proyector entre otros elementos.  No incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación, hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Sugerimos considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes del inicio del evento y el retorno, un día posterior a la última sesión
. Deben considerarse los impuestos aplicables.

 

Los talleres se desarrollan en Español y pueden ser facilitados en Inglés con una tarifa adicional del 50% por participante de la tarifa aplicable.

 

 

 

 

Talleres Experienciales para el resto de colaboradores de la organización

Si se considera como paso siguiente la implementación de talleres para todos los colaboradores de la organización, recomendamos una nueva participación de los líderes, insertos entre el resto del equipo humano, para el relacionamiento y el enfoque de que los líderes son parte del equipo.

 

Servicios aplicables todos los países. Se debe considerar 2 boletos aéreos saliendo referencialmente desde Miami, Florida o desde Guayaquil, Ecuador, más gastos de logística implícitos. Así como hospedaje y alimentación para nuestro equipo humano arribando el día anterior y saliendo al día siguiente de la finalización de los módulos seleccionados.


Los talleres complementarios para todos los colaboradores, considerando grandes grupos, divididos en grupos de 25 pax, requiere una inversión de USD. 125.00 / USD. 140.00 por participante por cada full-day o fracción. Para ver detalles de los talleres, haz clic en este enlace:
www.kick-offs.com

 

 

 

Incluye  |


La inversión incluye:

 

Reuniones previas vía Skype

Desarrollo del Concepto

Diseño del Programa

Delivery del programa con Ernesto Yturralde o Facilitadores del  equipo internacional

• ID tags

• Botones temáticos

Certificados de Participación

• Todos los elementos para  el desarrollo de las Dinámicas de Grupos o Elementos de Cuerdas

• Pendón alusivo a las Jornadas

• Laptop

• Proyector

 

 

Talleres temáticos disponibles


Visita nuestros websites temáticos de nuestro portafolio de talleres para desarrollar las competencias del talento humano de tu organización.  Toda nuestra oferta la realizamos en programas de capacitación In-Company con un mínimo de 20 participantes en cualquier parte del mundo. Programas individuales de Certificación de Competencias para Líderes de Equipos y Facilitadores de Aprendizaje disponibles en varios países.  Navega y elige los programas que más se acerquen a tus necesidades, nosotros los adaptamos precisamente a lo que requieres, garantizando la optimización del ROI.   En cada página encuentras la cotización del taller por persona y por jornada, lo que te permitirá proyectar la inversión, considera boletos y gastos de viaje.

 

Talleres, Cursos & Seminarios Nuestro portafolio | Team Building Workshops | Team Building | Outdoor Training | Challenge Courses | Trabajo en Equipo | Talleres de Cuerdas | Cuerdas Bajas | Cuerdas Altas | Talleres de Liderazgo | Talleres para Líderes Generación Siguiente | Team Builders Workshops | Talleres para Líderes Organizacionales | Project Management Spirit | Talleres Vivenciales | Talleres Motivacionales | Talleres de Comunicación | Talleres Experienciales | Talleres de Valores Fundamentales | Talleres Actitudinales | Talleres Lúdicos | Dinámicas de Grupos | Definición de Misión, Visión y Valores | Talleres de Inmersión | Talleres con Caballos (EGE | Equine Guided Education) | Talleres Náuticos para Líderes | RRHH Positivo | Talleres de Relaciones Humanas | Taller Ponte la Camiseta | Empowerment | Talleres Empoderadores | Talleres de Asertividad | Talleres de Integración | Clientes Internos | Excelencia en el Servicio | Excelencia en el Servicio al Paciente | Hospitales y Clínicas de Excelencia | Calidad y Calidez | Unidades Educativas | Sensibilización al Cambio |Talleres de Concienciación | El Poder del Pleno Compromiso | Propósitos de Vida | Orientación a las Metas | Identidad, Orgullo y Pertenencia | Plan de Seguridad Industrial |  Talleres de Negociación | Talleres de Cierres de Ventas | Team Building para las Fuerzas de Ventas |  Talleres de Ventas Inmobiliarias | Talleres de Ventas de Empresas de Telecomunicaciones | Talleres de Ventas de Productos Industriales | Talleres de Ventas de Insumos y Servicios Petroleros | Talleres de Ventas de Agroquímicos | Talleres de Ventas de Productos Agropecuarios | Talleres de Ventas de Automotores | Talleres de Ventas de Seguros | Clínicas de Ventas | El Arte de Negociar las Cobranzas Sin Perder Clientes | Talleres de Cobranzas | Talleres de Foco Estratégico | Talleres de Alineación Estratégica | POA | Plan Operativo Anual | Presentaciones Efectivas | Talleres de Andragogía | Training The Trainer | Taller Liderizar | Coaching Experiencial | OTC | Certificación de Facilitadores | TLC | Certificación Ejecutiva en Liderazgo y Trabajo en Equipo | Talleres para Jóvenes | Talleres Familiares Corporativos | Conversacciones © | Kick-Offs | Breakthrough Meetings | Road Shows | Sectores Productivos | Sector Educativo | Annual Retreats | Retiros Anuales Corporativos | ONG | Retiros Anuales Corporativos | Embassies & Consulates Annual Retreats  |  Retiros Anuales para Embajadas y Consulados | Talleres de Excelencia para Cancillerías | Ministerios de Educación | Ministerios de Turismo | Talleres para Trabajadores y Funcionarios Públicos | Convenciones de Ventas | Convenciones Exitosas | Congresos de Ventas | Conferencias Magistrales | Charlas Motivacionales | Open Space Workshops | World Café © Workshops | Escuelas Corporativas | Soft Skills / Habilidades Blandas | Mentoring Ejecutivo | Disertantes | Relatorías | Worldwide website (English) | www.yturralde.com |


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